दिल्ली पुलिस के पीएम और एमसी डिवीजन ने “दिल्ली पुलिस सप्ताह” के दौरान संकल्प कार्यक्रम के तहत मेगा जॉब फेयर का आयोजन किया

 20 फरवरी, 2023 को दिल्ली पुलिस के परसेप्शन मैनेजमेंट एंड मीडिया सेल (पीएम एंड एमसी) ने दिल्ली पुलिस सप्ताह के दौरान संकल्प कार्यक्रम के तहत डीसीपी, द्वारका जिला, दिल्ली के कार्यालय के निकट “युवा उम्मीदवारों के लिए मेगा जॉब फेयर” का आयोजन किया।
 नौकरी मेले का उद्घाटन श्री द्वारा किया गया था। संजय सिंह, विशेष आयुक्त, पीएम एंड एमसी, दिल्ली पुलिस डीसीपी/द्वारका, डीसीपी/पीएम एंड एमसी और युवा परियोजना के अन्य हितधारकों की उपस्थिति में। अनीता चौधरी, वरिष्ठ विश्लेषक, आजीविका संवर्धन के लिए कौशल अधिग्रहण और ज्ञान जागरूकता (संकल्प), राष्ट्रीय कौशल विकास निगम (NSDC) के मीडियाकर्मी और सभी 13 प्रशिक्षण भागीदारों ने अपने युवा प्रशिक्षुओं के साथ मेला कार्यक्रम में सक्रिय रूप से भाग लिया, जिसके परिणामस्वरूप शानदार सफलता मिली कार्यक्रम।
 जॉब फेयर युवा अपराधियों, स्कूल छोड़ने वालों, नशीली दवाओं के दुरुपयोग के इतिहास, अनाथ बच्चों, आर्थिक कठिनाइयों का सामना करने वाले परिवारों आदि जैसी श्रेणियों में आने वाले युवाओं को नौकरी के अवसर प्रदान करने के लिए मोटो के साथ युवा 2.0 परियोजना के तहत दिल्ली पुलिस की एक अनूठी पहल थी।
 लगभग 49 से अधिक कंपनियां। दिल्ली पुलिस की युवा 2.0 योजना के तहत कौशल-प्रशिक्षण प्राप्त करने वाले युवा प्रशिक्षुओं की भर्ती के लिए मेगा जॉब फेयर में विभिन्न पदों के लिए 3500 रिक्तियों ने भाग लिया।
 दिल्ली के सभी 15 जिलों के 1800 से अधिक युवा उम्मीदवारों ने भाग लिया, जिनमें से 1250 से अधिक उम्मीदवारों का चयन किया गया और जॉब फेयर कार्यक्रम के दौरान नौकरी के प्रस्ताव/आशय पत्र दिए गए।
4282 से अधिक युवा उम्मीदवार अभी भी 70 प्रशिक्षण केंद्रों में कौशल-प्रशिक्षण ले रहे हैं, जो दिल्ली पुलिस के युवा 2.0 प्रोजेक्ट के तहत 13 प्रशिक्षण भागीदारों द्वारा 18 विभिन्न नौकरी ट्रेडों/भूमिकाओं में दिल्ली के सभी 15 जिलों में पुलिस स्टेशनों के परिसर के अंदर मौजूद हैं।

युवा कार्यक्रम और मेगा जॉब फेयर का विवरण:-
युवा-दिल्ली पुलिस की एक ‘सामुदायिक पुलिसिंग’ पहल का उद्देश्य युवाओं को अपराध करने से रोकना और उन्हें “कौशल-प्रशिक्षण” के माध्यम से आत्म-निर्भर बनाकर समाज की मुख्यधारा से जोड़ना है और ऐसे युवा किस श्रेणी के हैं किशोर अपराधी, अपराध के शिकार, नशीली दवाओं के दुरुपयोग का इतिहास, समाज के आर्थिक रूप से पिछड़े वर्ग, अनाथ बच्चे, आर्थिक कठिनाई का सामना करने वाले परिवार, स्कूल छोड़ने वाले और अन्य।

दिल्ली पुलिस ने संकल्प योजना के तहत MSDE (कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय) के साथ एक समझौता ज्ञापन पर हस्ताक्षर किए हैं ताकि अपराध के प्रति संवेदनशील युवाओं को कौशल प्रशिक्षण प्रदान किया जा सके और उन्हें NSDC (नेशनल स्किल डेवलपमेंट काउंसिल) और YUVA 2.0 प्रशिक्षण के तहत लाभकारी रोजगार प्राप्त करने में मदद मिल सके। दिल्ली पुलिस के कार्यक्रम में 10,000 युवाओं को कौशल प्रशिक्षण देने का लक्ष्य है। चयनित युवाओं को डेटा एंट्री ऑपरेटर, रिटेल सेल्स एसोसिएट कम कैशियर, 4 व्हीलर ड्राइवर और तकनीशियन, फ्रंट ऑफिस एक्जीक्यूटिव, फूड एंड बेवरेज स्टीवर्ड्स, कस्टमर केयर एग्जीक्यूटिव जैसे विभिन्न 18 जॉब रोल्स/ट्रेड्स में शैक्षिक योग्यता और उनकी रुचि के आधार पर कौशल-प्रशिक्षण दिया जाता है। , जनरल ड्यूटी असिस्टेंट, डॉक्यूमेंट असिस्टेंट, फील्ड टेक्नीशियन, मेकअप आर्टिस्ट इत्यादि और YUVA प्रोजेक्ट के बोर्ड पर 13 ट्रेनिंग पार्टनर्स (TPs) द्वारा प्रशिक्षण दिया जा रहा है।

युवा 2.0 परियोजना के तहत, दिनांक (20.02.2023) तक लगभग 6328 उम्मीदवारों को एनएसडीसी के एसआईपी (स्किल इंडिया पोर्टल) पोर्टल पर 18 विभिन्न जॉब ट्रेडों/भूमिकाओं में नामांकित किया गया है, जिनमें से 1780 उम्मीदवारों ने पहले ही अपना प्रशिक्षण पूरा कर लिया है और दिल्ली के सभी 15 जिलों में पुलिस थानों के परिसर में मौजूद विभिन्न 70 प्रशिक्षण केंद्रों में 4282 उम्मीदवारों का प्रशिक्षण अभी भी चल रहा है। इसके अलावा, युवा प्रशिक्षुओं के और बैच बनाए जाएंगे, जब पहले नामांकित उम्मीदवार उपरोक्त प्रशिक्षण केंद्रों में अपना प्रशिक्षण पूरा कर लेंगे।

श्री. संजय सिंह, विशेष आयुक्त, पीएम एंड एमसी, मेगा जॉब फेयर के मुख्य अतिथि ने युवा उम्मीदवारों को संबोधित करते हुए उन्हें अपने कर्तव्य के क्षेत्र में अपना सर्वश्रेष्ठ देने के लिए प्रोत्साहित किया और इस बात पर भी जोर दिया कि उन्हें अपने द्वारा चुने गए रास्ते पर चलते रहना चाहिए और कभी नहीं करना चाहिए। उन गलतियों को देखें जो उन्होंने अतीत में की थीं।